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女兵熱 晉用率擬增逾10%

 儘管國軍募兵效果不理想,但女性報考志願役人數卻熱到破表,因此,國防部資源規劃司副司長白捷隆少將昨天說,國軍女性官兵的比率將從目前的7.6%,在年底增加到8.2%以上,反觀各國都在14%至15%,國軍不排除繼續增加女性晉用比率到10%以上。

據了解,去年女兵招募800名缺額,卻有高達5千多人來報名,軍方最後只好增額錄取至900名。

今年募兵仍延續去年女熱男冷的現象,以前4梯次招募統計,共募2464人,其中1116位是女性,男性只募到1348人。

軍方將領表示,女性之所以樂於從軍,主要誘因是待遇不錯,一般報考者多為高中職畢業,若在社會找工作,不到2萬元,而一旦考取,待遇含加給約3萬元,算是不錯的工作,而且女兵心較安定,在軍中一段時間後都會再考士官與軍官,待遇與前途更有保障。

軍方高層不諱言,國軍過去對女性員額不超過8%的設限,實在太保守,超過10%較合理,而且前國防部長高華柱亦曾在立院承諾過。據透露,目前軍中女性人數約1萬5千人,若提高到總兵力10%以上,粗估可增加5千到1萬個女性從軍機會。

軍中女兵目前多派遣於後勤單位,如果增加女兵至戰鬥單位,有些裝備和設施必須改裝,如海軍軍艦官廳只有一間廁所,若要讓女性上艦服役就要調整。

國防部昨天公布新國軍招募數字,據國軍人才招募中心主任胡仲適上校表示,去年目標招募1萬5311名兵力,獲得1萬1069人,獲得率72%,尚缺4000員;而今年目標招募2萬8531人,目前已舉辦5梯次考試,招募達4290人。

由於招募效果不理想,白捷隆表示,國防部已採取增加報考梯次、延長報名時間、放寬甄選條件、擴大女性進用員額等,增加招募人力來源等措施因應,他還說,兵役制度重大變革需要轉型期,法國轉型為募兵制花6年時間,我們才1年多。

 
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